年会不能停！——企业管理类 忙碌的一年即将结束，各家企业开始为年会做准备。台上的精彩演出，桌上的美食佳肴，人们期待着年终派对的到来。 一切看似按计划进行，但突然间一场大雪袭来，路面积雪，有些员工因为交通不便而无法到达会场。然而年会不能停！作为企业管理者，我们必须要有应急预案。于是，我们紧急更换了酒店，并派人到附近车站接员工。 终于，大家都到齐了，年会正式开始。首先是新年贺词，激动人心的抽奖活动，最后是精心安排的晚宴。但就在晚宴快结束之际，突然停电了！主持人焦急地四处查询，发现是酒店电闸短路所致。但年会不能停！ 各方从容应对，手持手电筒的服务人员在大厅内走动，电影放映仪器也井然有序地运作。年会仍在继续，有些员工露出了欣慰的表情。他们认为即便出现状况，企业管理层也不会让他们失望。他们感受到了企业的凝聚力。 后来，此次年会这一恢弘壮观的场面，被公司员工传颂到了各方面。他们谈的不再是美食佳肴，甚至不再是抽奖，而是：企业家对企业、对员工的关爱！他们感到保障，也在凝聚力下不仅不断发展自身，同时也发掘了个人价值。因此，他们心潮澎湃，总感觉自己是全世界最幸福的人！ 企业管理层用实际行动告诉了员工，年会只是企业文化建设的一个外在表现。企业每时每刻都在默默地关注着员工，无论在生活还是在工作中，保护他们的权益并激发潜能。这一点就是最真实的“企业文化”，因为年会不能停，只是最微不足道的表象！