全员请上车#团队建设#沟通#合作#信任 早上七点，一辆大巴车停在公司门口，司机张师傅迎来了一群哈欠连天的员工。但等到他关上车门，准备出发时，却惊奇地发现车上还缺了一个人。 “大家稍等一下，我们还有人没来。” 张师傅说着，突然发现公司大门又打开了一次。他看到雷小姐主动迈步走近，“我赶得上吗？” “欢迎上车！”张师傅微笑着回答。 大巴车缓缓启动，办公室的同事们一脸疲惫和迷茫。他们完全不知道今天要干什么，也不知道这趟出游有什么意义。 经过一段路程，车子停下，外面景色勾起了他们的好奇心。看到眼前的大草原，大家的心情不禁有所激动。大巴车上和学校集体出游的感觉不一样，毕竟同事们平时接触也不多，更没有情谊的基础。 一位公司的领导拿起麦克风向大家介绍这次活动的目的：“今天我们要通过这次亲身体验，在全员参与的活动中，建立沟通和合作的信任，更好地从工作中得到收益。” 经过一个简单的归纳，大家开始了一系列团队活动，其中包括捆绑绳索，团队翻板，疯狂的发问和志愿者工作。行动中，领导们把每个人分配到他们强项，以最大化地发挥个人能力。大家之间的合作越来越默契，人人都有发光点，每个人都非常投入。 事实上，每个人在工作中都必须知道如何合作和互相信任，突出个人任务很难取得更好的结果，必须有一个相互合作的团队，方能把事情做到最好。 最后，每个人都回到公司大楼时，心情都已经焕然一新。虽然下周还有很多挑战等待大家，但是全员请上车的行动却让大家开拓了视野，增强了沟通和合作的信任，也增加了新朋友的产生。每个人都更加意识到，组成一个团队，比个人奋斗会迈出更大的步伐。